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大环境不好，做什么都难

我们单位缩了四五个编，然后就因为缩合同工反而招三个。（一把手说的缩边的本质目地是减少财政开支压力，以前很多带编的岗位换成了合同工，因为有编工资7000，合同工三四千）三线城市

引用

引用第87樓15cm的快乐於2023-09-16 09:44發表的 :
我们单位缩了四五个编，然后就因为缩合同工反而招三个。（一把手说的缩边的本质目地是减少财政开支压力，以前很多带编的岗位换成了合同工，因 ..

有编的，怎么缩的呢？让走就走了？有这么容易

这盛世，如你所愿~

引用

引用第88樓len2016於2023-09-16 09:51發表的 :

有编的，怎么缩的呢？让走就走了？有这么容易

老的退了，现在你算算，60年代在单位的这批领导和老同志是不是陆续退休了！退了以后人事缩编不再招人，去年我们单位退了两个，今年退了三个！直接收编不让新招了，说人不够让招合同工，这不单位又进来两个关系户

不晓得能说啥，忙的忙死，闲的很闲

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不可能减人的，谁想得罪谁。去年一直说减临时工，有减吗？不过偷换概念，精简部门≠裁员。

将来肯定会颁布行政法令搞量化，比如人口低于20/30万，撤县并乡，陕南一个山沟沟里的县城，已经常驻全县人口不足4万人，县城里面的一万多人吃财政饭。年轻人一个也没有了，全体财政人躺平吃饭，他们已经不具备统治功能了，完全就是负担，给他们多少洗脑，也产生不了价值。只有合并撤销，才能把有限的费用转到需要维稳的地方去，所以你看云南贵州广西现在是最聪明的，就是不停的作，不停地闹，这样才需要维稳需要建设，才有投入，大家才能吃财政。河北，山西，山东都是sb省份，框框就是埋头干活，结果一点维稳经费没有，当地财政口平均收入都跟发达地区的超市收银员看齐了。不知道当地领导会不会转换思路，也跟着闹起来，到时候那点钱就不够分了

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